我们更好一起

我们致力于促进能够在他们的社区和更广阔的世界中产生差异的独立独立学习者。

我们的故事

由教师的教师成立,罗斯不利于2008年,单一任务:为教育工作者提供一种简单的方式,以连接和分享高质量的课程计划。我们厌倦了看到我们的同事们的参与和有效的课程消失在备案柜中。

我们需要更好的解决方案。所以,我们做了教师所做的事情 - 我们创造了自己。

如今,较畅销的计划有超过140万次成员,提供超过一百万的社区课程,以及来自我们师父老师的数千名教训计划,这是一个高度选择性的国家最好的教育工作者。

我们的大师教师项目于2012年推出,并与NEA,法案和Melinda Gates基金会和学习加速器提供的合作伙伴提供,提供了K-12数学,科学,英语,高性能教师的综合课程计划。这些计划不仅涵盖了什么,也是有效课程的方式。

通过我们的四种服务,卓越的专业学习将硕士教师使用的基于研究的教学策略直接进入教室:1:1辅导,设计研讨会,学习系列和学习散步。作为思想合作伙伴和指南,我们的教练帮助教育者不断迭代他们的实践,这导致学生结果和教师满意度导致戏剧性的结果。

我们已经在数百所学校,地区和组织中致力于超过一千名教育工作者,合作支持他们的下一代学生,其能够在课堂及以后所需的技能和心态。

我们的任务

支持每位教师开发下一代资源丰富,富有同情心和弹性的学习者。

我们的影响

凭借伙伴关系建立了:与教师和领导,我们教练,我们设计的专业学习解决方案以及分享学生目标的其他教育组织。这是因为伟大的教学是伙伴关系 - 在专门的教育者和学生之间。

我们为我们的教学资源和专业学习服务对教师,学校和最终学生的影响感到自豪。加入我们。

多样性,公平和包容性

正如我们寻求增加学生在公平环境中学习的机会,那么才能致力于追求工作场所的股权。offollylesson认为它只能通过创造和维持价值观,促进多样性,公平和包容性的环境来实现其教育和服务任务。

我们的队伍

我们是教学实践大师,教育机遇奉献者和产品开发专家的敬业和越来越多的团队。我们对我公司的根源和文化进行了巨大价值:共同激情在规模上改变教育工作者的专业学习和实现这一愿景的紧迫感。

我们提供了加入小组,工作灵活的时间,并对我们的教育系统产生大量影响的机会。所有候选人都应该有经验,能力和热情来潜水,并迅速解决复杂,令人兴奋和相互关联的问题。

Outly Onsite  - 团队锻炼
本协作

我们的领导力

马修肯纳德,首席执行官
马修肯纳德
首席执行官
Alex Grodd  - 创始人兼首席执行官
Alex Grodd
联合创始人
Erin Osborn  - 创始人和COO
erin osborn.
联合创始人
艾德雷纳 - 首席财务官
ed rayner.
首席财务官
琥珀奥伦斯坦,SVP产品
琥珀奥伦斯坦
产品高级副总裁
Daniel Guerrero,学习设计副总裁
Daniel Guerrero.
副总统学习设计
汉娜·莱茵林
副总裁,服务
杰夫自由 - 创新高级副总裁
杰夫自由
创新高级副总裁
珍娜基恩 - 副总裁,教练
珍娜基恩
专业学习副总裁
Annalisa Oswald,产品设计副总裁
annalisa oswald.
产品设计副总裁
Nivia Vega-Claussen,VP,伙伴关系
Nivia Vega-Claussen
副总统,伙伴关系

董事会

Alex Grodd  - 创始人兼首席执行官
Alex Grodd
创始人兼首席执行官,ofollesson
克里斯·塞尔福 - 前任主管,纽瓦克公立学校
克里斯·克里夫
前任主管,纽瓦克公立学校
Erin Osborn  - 创始人和COO
erin osborn.
创始人和COO,ofterness
Jami O'Toole  - 迈克尔·苏珊戴尔基金会高级总监
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Michael&Susan Dell Foundation高级总监
珍妮弗卡罗兰 - 综合合伙人,达到首都
詹妮弗卡罗兰
综合合伙人,达到首都
Tory Patterson  - 牛猫署董事总经理
Tory Patterson.
牛猫署董事总经理
Vinay Mohta  - 前创始人和CTO,Kyruus
Vinay Mohta.
前创始人和首席技术官,吉鲁斯
合作伙伴成功会议

我们的投资者和合作伙伴

我们的价值

通过实践学习

勇敢起来。拥抱实验,失败,反思和迭代。

追求股权

承诺关闭教育机会差距。承诺检查偏见,转换动作和视图,拆除不公正的系统。

带来紧迫性

教师和学生现在需要支持;每天接近目的,优先级,雄心壮志和能力。

与数据行事

保持好奇心。使用数据来驱动对话,表单透视,挑战假设以及做出决定。

一起生长

深入了解自己的个人成长并努力释放别人的伟大。

行使所有权

找到并解决问题。主动并负责。

是建设性的

提供直接和诚实的反馈。用慷慨的精神接近对话。

做你自己。好吧。点亮别人。保持它古怪。

想要了解有关我们如何帮助您的机构达到教学目标的更多信息吗?