近年来，减少教师流动率已成为学校和地区领导人面临的最大挑战之一，特别是那些为低收入学生和有色人种学生服务的地区。在全国范围内，随着教师需求的增加和教师供应的减少，校长和督学正在努力寻找招募和留住优秀教师的方法。
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